伟德国际1946-伟德国际1946 app

振纲立纪

振纲：建立完善的内控制度、符合人性化管理标准的规章、适合伟德国际1946 app各阶段发展需要的各项业务流程，推行伟德国际1946全面风险与目标管理。 

立纪：令则行，行则立。全体员工正确理解领会伟德国际1946 app各项规章制度的管理意图和目的，积极主动、坚持不懈地配合管理制度的推广及贯彻执行。确保各项管理及工作目标如期高质完成。保障伟德国际1946信息真实、完整。

服务续业 

服务：专业、高效、创新。急客户所急，想客户所想，为客户提供经济合理的个性化解决方案，倡导顾问式销售服务理念。主动沟通、热情服务，以提升客户满意度为己任，创立优质服务的行业品牌形象。规范处事，服务他人。建立和强化伟德国际1946 app内部客户观念。 

 续业：掌握行业发展趋势，更新观念，增强伟德国际1946创新和应变能力。优化伟德国际1946各项资源，运用先进科学技术，有效控制及减低伟德国际1946运营成本。培养经营管理综合型人才，打造伟德国际1946核心竞争力，使伟德国际1946在激烈的市场中立于不败之地。

和谐共荣

和谐：诚信经营，与客户及合作伙伴建立平等互利、长期稳定的双赢合作关系。同事间坦诚相待，理解互信，互勉互助。树立正确的人生、家庭、职业、社会道德价值观。不为谋私利损害他人及团队利益。

共荣：伟德国际1946注重员工的后续专业技能、社会科学、思想观念等综合能力的培养和提高。使员工在伟德国际1946 app发展过程中得到充分的学习和锻炼的机会，成为适合伟德国际1946 app各发展阶段所需要的人才。伟德国际1946始终以实现伟德国际1946事业与优秀经理人共荣发展的战略愿景为前提；始终以构建共同缔造伟大事业的资深经理团队为原则；始终以塑造伟德国际1946百名创业人共同打造富翁团队为目标；伟德国际1946将以伟德国际1946品牌为基础建立优质平台与人才共同发展，共荣共赢。

美丽伟德国际1946 共同缔造 

美丽伟德国际1946战略规划，是新形势新任务的必然要求。员工对美好生活有更多新期盼新要求，每位伟德国际1946人要从伟德国际1946 app的员工手册出发，在遵守伟德国际1946 app各项规章制度的前提下，自我激励，自我动员，自我规范，自我促进，自我管理，努力提升自己。伟德国际1946必须深入贯彻落实战略发展观，站在新起点、新条件上，结合集团各版块、各产业的发展实际，伟德国际1946 app与员工互惠互利的立场上去做好规划，加快建设美丽伟德国际1946。坚持以人才参与为核心,做到决策共谋、发展共建、建设共管、成果共享,使伟德国际1946集团成为各个优秀人才的“生命共同体”